Background: Frontline nurses of COVID-19 found themselves in an unfamiliar new disease work environment, fighting to adapt and control the stress while working at covid-19 centers in Palestine. Aim: To investigate the impact of COVID-19 on nurses' feelings, stress, coping, and motivation in COVID-19 Palestinian treatment Centers. Method: A descriptive cross-sectional design was conducted between Mid of July to the end of October 2021 by recruiting a purposive sample of 390 nurses who worked at the Ministry of Health during COVID-19 pandemic treatment centers. The nurses filled out the COVID-19 Health Personnel Questionnaire with Cronbach's Alpha > 0.9. Results: Palestinian frontline nurses felt that financial incentives constitute a motivator to deal with corona patients. However, they do their duties as health professionals since they must follow ethical obligations (M= 3.78 and 3.75) correspondingly. Nurses have been resentful of wearing PPE every day and being a cause of transmitting the virus to Family or friends. These were the highest stressors (M= 3.91, 3.91, 3.82). They agreed that trusting the staff to care for them in case of infection with COVID-19 and working with all health professionals to overcome COVID-19 will reduce their stress (M= 3.70 and 3.68) in a high score. Whereas updating knowledge about COVID-19 was the highest coping mechanism by nurses (M= 3.93), followed by the usage of appropriate PPE (M=3.79). Also, they agreed that COVID-19 vaccinations were the highest motivating factor (M= 3.80), followed by family support (M= 3.79), according to Palestinian frontline nurses. Conclusion: The feeling, coping, and motivation mechanisms of Palestinian frontline nurses have been impacted by working with an unfamiliar infectious agent, disturbed by a long-time use of PPE and isolation from their families. Family-supportive dependent strategies should be adopted to keep our frontline nurses working with high performance and accepted quality in risky places, struggling countries, and crises. Keywords: Nurse, Stress, Coping, Motivation, COVID-19.

COVID-19’un Filistin’deki Korona Tedavi Merkezlerinde Hemşirelerin Duyguları, Stres, Başa Çıkma ve Motivasyonu Üzerindeki Etkisi

Arka Plan: COVID-19’un ön saflarında görev yapan hemşireler, kendilerini alışılmadık ve yeni bir hastalık ortamında bulmuş, Filistin’deki COVID-19 merkezlerinde çalışırken strese uyum sağlamaya ve onu kontrol etmeye çalışmışlardır.

Amaç: COVID-19’un Filistin’deki COVID-19 tedavi merkezlerinde hemşirelerin duyguları, stres, başa çıkma ve motivasyonu üzerindeki etkisini incelemek.

Yöntem: Tanımlayıcı kesitsel bir tasarım ile, Temmuz ortasından Ekim 2021 sonuna kadar Sağlık Bakanlığı’na bağlı COVID-19 tedavi merkezlerinde çalışan 390 hemşireden amaçlı örneklem yoluyla veri toplanmıştır. Hemşireler, Cronbach’s Alpha > 0.9 güvenilirlik katsayısına sahip COVID-19 Sağlık Personeli Anketi’ni doldurmuşlardır.

Bulgular: Filistinli ön saflardaki hemşireler, finansal teşviklerin COVID-19 hastalarıyla ilgilenmede motive edici bir unsur olduğunu düşünmüşlerdir. Ancak, sağlık profesyoneli olarak etik yükümlülükleri nedeniyle görevlerini yerine getirmişlerdir (M=3.78 ve 3.75). Hemşireler her gün kişisel koruyucu ekipman (KKE) giymekten ve virüsü aile veya arkadaşlarına bulaştırma riskinden rahatsız olmuşlardır. Bunlar en yüksek stres kaynakları olarak belirlenmiştir (M=3.91, 3.91, 3.82). Enfekte olmaları durumunda kendilerine personelin bakacağına güvenmenin ve COVID-19’u aşmak için tüm sağlık profesyonelleriyle birlikte çalışmanın streslerini azaltacağını kabul etmişlerdir (M=3.70 ve 3.68). Hemşireler için COVID-19 hakkındaki bilgilerini güncellemek en yüksek başa çıkma mekanizması olmuştur (M=3.93), bunu uygun KKE kullanımı takip etmiştir (M=3.79). Ayrıca, COVID-19 aşılarının en yüksek motivasyon kaynağı olduğunu (M=3.80), bunu aile desteğinin takip ettiğini (M=3.79) kabul etmişlerdir.

Sonuç: Filistinli ön saflardaki hemşirelerin duyguları, başa çıkma ve motivasyon mekanizmaları; alışılmadık bir bulaşıcı ajanla çalışmaları, KKE’yi uzun süreli kullanmaları ve ailelerinden izolasyon yaşamaları nedeniyle etkilenmiştir. Riskli alanlarda, kriz ve çatışma bölgelerinde yüksek performans ve kabul edilebilir kalite ile çalışmalarını sürdürebilmeleri için aile destekli stratejiler benimsenmelidir.

Anahtar Kelimeler: Hemşire, Stres, Başa çıkma, Motivasyon, COVID-19.

Title

An-Najah University Journal for Research – B Humanities

Publisher

An-Najah National University

Publisher Country

Palestine

Indexing

Scopus

Impact Factor

None

Publication Type

Both (Printed and Online)

Volume

39

Year

4

Pages

--