Course Title

ادارة الموارد البشرية

Course Number

111409

Instructor Name

Sarab Sayeh

Contact Information

[email protected]

Semester(s) and academic year(s)

Second Semester 2020
First Semester 2020
Second Semester 2019
First Semester 2019
Second Semester 2018
First Semester 2018

Compulsory / Elective

Compulsory

المساق يتحدث عن اهمية العنصر البشري في المؤسسات . تحليل الوظائف لاختيار والتعيين كذلك يتحدث عن الاجور والرواتب ويتحدث عن تخطيط القوى العاملة وعن تقييم الاداء وعن الحوافز والدوافع وعن نظريات المحافظة على السلوك من خلال نظرية التعزيز ويركز المساق على نظام معلومات المواد البشرية

يركز المساق على اهمية العنصر الانساني، ويركز على اختيار وتعيين افضل المرشحين وعلى تثبيت والحفاظ على احسن الكفاءات من خلال التحفيز، وكيفية اعطاء الاجر العادل

• يستطيع الطالب ان يحدد اهمية ادارة الموارد البشرية من خلال الوظائف العديدة التي تقوم بها هذه الدائرة.
• يستطيع الطالب ان يحلل الوظائف في منشآت الأعمال من خلال تقديم تحليل لعدة وظائف للبعدين: الوصف والمواصفات.
• يستطيع الطالب ان يخطط للموارد البشرية في منشآت الأعمال من خلال حسابات يقوم بها تعتمد على تحليل عبء العمل ومعدل دوران العمل
• يستطيع الطالب ان يستقطب ويختار ويعين الأفراد المناسبين للعمل من خلال معايير خاصة بكل وظيفة، وعمل اختبارات التوظيف .
• يستطيع الطالب ان يحدد الأجر المناسب لكل وظيفة بناء على تحليل الوظيفة.
• يستطيع الطالب ان يقترح سبل تحفيز وتطوير اداء العاملين بناء على تقييم الأداء للموظفين.
• يستطيع الطالب ان يستخدم نظام معلومات الموارد البشرية.
• يستطيع الطالب ان يلتزم بانظمة العمل في السلطة الفلسطينية بعد دراستها وتدريبه عليها.

كتاب ادارة الموارد البشرية، اعداد وتنسيق: أ.سراب السائح، 2018