Course Title

سلوك تنظيمي

Course Number

111407

Instructor Name

JAMAL GHAZI SUDQI FAHED

Contact Information

[email protected]

Semester(s) and academic year(s)

First Semester 2022

Compulsory / Elective

Compulsory

يتناول مساق السلوك التنظيمي سلوك العنصر البشري في المنظمات باختلاف طبيعة أعمالها وذلك
من خلال د ا رسة تجارب مدرسة العلاقات الإنسانية وأبحاثها ومعطيات وأبحاث العلوم السلوكية
ونظرياتها المتعلقة بخصائص كل من الفرد والمنظمة بهدف تحسين التفاعل بينهما أملا في تحسين
كل من الأداء والإنتاجية والرضا عن العمل ويتناول هذا المساق عددا من الموضوعات ذات العلاقة
مثل مفهوم السلوك التنظيمي، الإد ا رك، الاتجاهات، الشخصية، التعلم، ضغوط العمل، الإحباط،
الدافعية والحفز الإنساني، الص ا رع التنظيمي والإبداع التنظيمي.

 فهم معنى السلوك التنظيمي سواء كان فرديا أو جماعية.
 تعريف الطالب بمسببات السلوك والاستفادة من ذلك في التعامل معه إن كان سلبيا وتعزيزه
إن كان ايجابيا.
 توضيح أهم المفاهيم السلوكية وعلاقتها بالإدارة.
 التعرف على دوافع وحوافز السلوك البشري والاتجاهات والسل وك الفردية والجماعية.
 التعرف على ضوابط السلوك وآليات تعديله والتحكم به.

بانتهاء المساق، يتوقع من الطالب أن يكون قاد اً ر على أن:
 يناقش مفهوم العلوم السلوكية وعلاقتها بالإدارة.12
 يشرح معنى السلوك التنظيمي سواء كان فرديا أو جماعيا.
 يشرح مسببات السلوك والاستفادة منها في فهم السلوك بصفة عامة.
 يتنبأ بالسلوك وذلك من خلال معرفة مسببات السلوك.
 يصف طرق التوجيه والسيطرة والتحكم في السلوك من خلال التأثير في المسببات.
 يناقش السلوك السلبي وتعزيز السلوك الايجابي.

العميان، محمود سلمان، السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال،2013
 كامل محمد المغربي، السلوك التنظيمي مفاهيم وأسس سلوك الفرد والجماعة في التنظيم،
. عمان: دار الفكر للنشر والتوزيع، 1995