عمدت هذه الدراسة إلى تفصيل الضمانات المتعلقة بالوفاء بالأجر في عقد المقاولة، وآليات جبر رب العمل على تنفيذ التزامه بدفع الأجر، في ظل الواقع التشريعي الفلسطيني، الذي ما زال معتمداً على مجلة الأحكام العدلية باعتبارها القانون المدني النافذ في فلسطين. حيث قامت الدراسة بمحاولة إيجاد حل للقصور التشريعي المتمثل بخلو مجلة الأحكام من تنظيم دقيق وصريح لأحكام عقد المقاولة والمسؤوليات المترتبة على طرفي العقد، خصوصاً فيما تعلق بإلزام رب العمل بدفع الأجر ووسائل جبره على تنفيذ ذلك الإلتزام، من خلال توسيع دلالات نصوص المجلة، والقياس الفقهي عليها، بشكل تحليلي نقدي، معتمدة في ذلك على قراءة خاصة لظاهر نصوص المجلة، وربطها مع غيرها من التشريعات النافذة في فلسطين، والاستدلال بالاجتهادات القضائية وأقوال الفقهاء، وما صدر عن المحاكم الفلسطينية من احكام بهذا الخصوص.

وعليه فقد ناقشت هذه الدراسة الآثار المترتبة على التزام رب العمل بدفع الأجر، ووسائل جبر رب العمل على تنفيذ التزامه بدفع الأجر، ثم خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات، التي نرى من الضروري اعتمادها، لسد الفراغ التشريعي في فلسطين، خصوصا فيما يتعلق بخيار المقاول بحبس المحل، وما دلت عليه المجلة من أحكام خاصة بالعذر المانع، المرادف لمبدأي القوة القاهرة والظروف الطارئة.

العنوان

Journal of Sharia and Law

الناشر

the UAE University

بلد الناشر

الإمارات العربية المتحدة

نوع المنشور

Both (Printed and Online)

المجلد

--

السنة

--

الصفحات

--